Сегодня на конференции встретимся, чтобы поговорить про HR-автоматизацию, искусственный интеллект и не только 😉

Готовясь к сегодняшнему воркшопу, я вспомнила свои проекты и поймала себя на мысли, сколько всего было и насколько местами был тернистым этот путь: 4 внедрения ATS, 3 внедрения КЭДО, запуск HR-портала с нуля, полный перенос бизнес-процессов из одного IT-ландшафта в другой менее чем за 2 месяца и без единого дня простоя, десятки точечных автоматизаций и доработок по HR-процессам.

И каждый такой проект подтверждал одну мысль - успешная HR-автоматизация начинается не с выбора системы. Она начинается с коммуникации и целеполагания. Важно сначала договориться, какую именно бизнес-задачу мы решаем, что хотим изменить в процессе и какой результат считаем успешным. И только потом выбирать инструмент. Автоматизировать можно практически всё. Но автоматизировать неэффективный процесс - это мощнейший фэйл.

Я подготовила дорожную карту с чек-листами по проектам HR-автоматизации. Ее оставила в своем канале https://t.me/insight_hr_hr