Читала резюме, проводила собеседования, руководила подбором. А теперь я по другую сторону. Я сама ищу работу. И знаете, что меня удивило? На некоторые вакансии приходят сотни откликов (600-800). И даже если ты хорошо подходишь по опыту, до твоего резюме могут просто не дойти. Я решила протестировать на себе разные стратегии поиска. Сначала откликалась точечно, только на те вакансии, где действительно подходила по опыту. Часть откликов осталась вообще без просмотра. Потом попробовала другую крайность: массовые отклики. Просмотров стало больше, появились приглашения, но многие вакансии совершенно мне не подходили. Следующий эксперимент: искать прямые контакты и выходить на HRD. Но и здесь обнаружился нюанс. Часто к моменту моего обращения у компании уже был сформирован пул кандидатов, которых начали собеседовать. Пока у меня нет красивой истории про успех. И, пожалуй, именно поэтому мне интересно продолжить этот эксперимент. Сейчас тестирую следующую стратегию. Посмотрим, изменит ли она результат. Буду делиться тем, что получается, а что нет. А если вы тоже сейчас ищете работу, расскажите: что реально сработало у вас?