Официально рынок труда выглядит прилично: вакансии есть, безработица низкая. Но в живых разговорах с поставщиками и коллегами картина совсем другая.   Сразу оговорка: это наблюдение, а не статистика.   Финансовое положение у многих печальное, и главный метод сокращения издержек везде одинаковый - увольнения. Причём не только у тех, кто еле держится. У гигантов тоже.  Только у гигантов есть нюанс: уходящим просят подписать NDA о деталях расставания.   Дальше два слоя тишины. Первый - договорный: о деталях расставания рассказывать нельзя. Второй - человеческий: даже там, где подписывать нечего, мало кто пишет в открытую “меня сократили” - не хочется выглядеть проигравшим. Вот и получается: официальная картина чистая, а реальная живёт в личных сообщениях, где её не посчитает никто.   Отдельная история - компании, живущие госзаказами. Тут важно не смешивать два сюжета. Первый: бюджеты реально сжались, денег и контрактов меньше. Второй коварнее: деньги формально есть, но требования по ИБ ужесточились, и многие не успевают перестроиться - процессы, документация, команды. Проигрывают не самые слабые, а самые неповоротливые.   Итог в обоих случаях один: резать издержки, и первое решение - люди. Причём уходят не худшие: много классных специалистов было вынуждено согласиться и уйти. Многие ищут работу уже не первый год. И число ищущих на моём глазах только растёт.   И сразу про ИИ, потому что без него сейчас не обходится ни одна история про увольнения. Но тут он почти ни при чём. Компании всегда искали, где срезать издержки, - просто появился инструмент, который выглядит для руководства самым простым и быстрым рычагом. Отчасти так и есть. Но ситуации в странах и отраслях слишком разные, чтобы списывать всё на одну причину.   Что делать. Если вы только думаете уйти “в никуда” - остановитесь. Не в смысле “сидите на месте”, а в смысле “не прыгайте без расчёта”: сначала подушка на несколько месяцев. Чем хуже рынок, тем длиннее должна быть подушка.   Если ищете работу не первый месяц и ответов нет - продолжайте, но пересчитайте планку. По деньгам или по направлению, а лучше быть готовым и к тому, и к другому. Неприятно, но честно: если не снизите планку сами - её снизят за вас, в момент, когда выбирать уже будет не из чего.