Кейсы для ассессмент-центра тоже устаревают.

Команда запоминает упражнения, бизнес-контекст меняется, а вместе с ним меняются и ситуации, в которых проявляются нужные компетенции. При этом разработка новых кейсов с нуля требует времени и ресурсов методологов.

Один из способов быстрее обновить оценку — это использовать готовые упражнения и подобрать их под конкретную задачу.

В библиотеке Formatta 50+ кейсов для разных уровней: от стажёров до топ-менеджеров, а также для разных индустрий.

Готовые кейсы можно быстро передать в работу и адаптировать оценочные формы под модель компетенций компании. Все упражнения уже использовались в реальных проектах и прошли проверку практикой.

С их помощью можно оценивать управление в условиях неопределённости, ориентацию на результат, коммуникацию, принятие решений, системное мышление и другие компетенции.

💌 Если вам нужно обновить пул упражнений для центра оценки, то пишите нам на info@formatta.ru****. Подберём кейсы под задачу и отрасль и расскажем об условиях приобретения.