#TopTeamIndex: Наблюдаем за динамикой и характером запросов, связанных с управляющими командами: кого нанимают на ключевые роли в управленческих командах и советах директоров, самые востребованные темы в развитии топ-команд и системах вознаграждения.

🟠Слово квартала — выборочность. Средний пересмотр зарплат снизился до 7,9% (кварталом раньше было 8,9%), и повышать всем одинаково может все меньше компаний. 🟠Оценку руководителей заказывают уже не под найм, а под решения по действующему составу: кого усилить, кому расширить зону, где пересобрать роли. 🟠В поиске держится ставка на внутреннего преемника. Рынок топов остается рынком работодателя. 🟠Советы директоров обсуждают ликвидность, киберриск и ИИ-агентов, а 80,4% компаний так и не посчитали, как автоматизация влияет на численность. 🟠Отдельный сюжет  - ритейл, где ротация продлится ещё два-три квартала, и на рынок выйдут кандидаты с опытом крупного бизнеса.

Подробнее читайте в индексе 👇 https://t.me/regroup_consulting/1827