«Культ корпоративной карьеры - одно из самых сильных ограничивающих убеждений, которые нам оставила эпоха капитализма конца 1990-х - начала 2000-х».

Это говорит не человек, который не нашёл себя в корпорации. Это говорит Галина Подовжняя, ex директор по персоналу 3M.

Узнаёте эти мысли?

✔️ «Без громкого бренда за спиной я никто». ✔️ «Мой опыт ценен только внутри системы». ✔️ «Уйти из корпорации - значит сделать шаг вниз». ✔️ «Я столько лет строила эту карьеру, поздно что-то менять».

Если хотя бы одна из них звучит в голове, познакомьтесь с двумя людьми, которые на вершине корпоративной карьеры сделали другой ход.

🔴Галина Подовжняя

Было: директор по персоналу 3M (Fortune 500), член Операционного комитета региона Россия и СНГ, член Операционного HR-комитета региона EMEA.

Стало: руководитель HR-бакалавриата и магистратуры в МИП.

Из HR-стратегии международной компании в подготовку тех, кто будет строить HR завтра.

📲 Канал Галины: «Мосты: между людьми и бизнесом» 🔴Оксана Тихомирова @roxala_ne

Было: 22 года в корпоративном HR. Старший HR бизнес-партнёр в Coca-Cola HBC (регионы Сибирь и Дальний Восток), затем 7 лет в HEINEKEN Россия: HR бизнес-партнёр коммерческой функции по стране.

Стало: COO и лидер практики развития человеческого капитала в the Team https://theteam.expert/, executive- и бизнес-коуч (PCC ICF), консультант первых лиц.

Как COO Оксана отвечает не только за HR, а за всю операционку: маркетинг, клиентский сервис, финансы, юридический блок и IT.

Обе ушли из корпорации, но не из HR. Оксана формулирует это так:

«Бывших HR не бывает: навыки понимать людей, видеть систему и влиять на бизнес остаются с тобой. Меняется только масштаб, на котором ты их применяешь»

15 октября Галина и Оксана расскажут:

— что из корпоративного HR-опыта оказалось по-настоящему ценным, а что пришлось добирать с нуля; — сколько стоит HR-опыт в образовании, консалтинге и управлении бизнесом.

Вместе с ними ещё четыре спикера и четыре других маршрута: своё дело, смена профессии, вторая карьера параллельно и возвращение в найм.

📅 15 октября, 17:30–19:30 (МСК) 💻 Онлайн 💳 990 ₽

Записи не будет: тема достаточно откровенная и чувствительная.

👉 Регистрация: https://verailyushkina.tochkaplace.com/

А теперь ваш ход. Что бы вы спросили у человека, который был HRD 3M или 7 лет строил HR-стратегию в HEINEKEN, а потом сменил маршрут?

Пишите свой вопрос в комментариях 👇 Самые интересные зададим Галине и Оксане в эфире.

#hr #hrbp #ментор_для_hr #ментор_для_hr #карьерный_консультант #hr #hr_партнер #развитие #бизнес #персонал


В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки

«Культ корпоративной карьеры - одно из самых сильных ограничивающих убеждений, которые нам оставила эпоха капитализма конца 1990-х - начала 2000-х» | Сетка — социальная сеть от hh.ru