«У меня нет Зума. И Телемоста нет. Давайте по телефону?» Знакомо? Вас это тоже немного бесит: человек правда не может или что-то скрывает?

🎥 Зачем рекрутеру видео На видео даже начинающий интервьюер заметит то, что по телефону не услышать.

Глаза бегают по строчкам — кандидат читает ответы с экрана.

Опыт заучен, а не прожит.

Человек отводит взгляд и мнётся на вопросе «почему ушли» — здесь стоит копнуть глубже.

Зажат и говорит в стол — для продаж и руководящей роли это сразу минус.

Неопрятный вид или кандидат развалился чуть ли не лёжа или вовсе нетрезв.

Лицо не совпадает с фото в резюме.

Может случиться и так, что на звонок выйдет другой человек. По прогнозу Gartner, к 2028 году каждый четвёртый профиль кандидата в мире будет фейковым.

❓ Вопрос первый «Что мешает включить камеру на 15 минут?» «Зум не установлен» — предложите Телемост. Он открывается в браузере, ничего ставить не нужно. Если дело не в программе — задайте второй вопрос.

❓ Вопрос второй «Сможем пообщаться по видео в другой день?» Упирается — предложите личную встречу в офисе. Отказался и от неё — смело вычёркивайте.

✅ Когда хватит телефона — Массовый найм: курьеры, склад, клининг. Человека сразу зовут на объект или на смену. — Первый скрининг на 10 минут, чтобы проверить базовые требования. — Кандидат сейчас на работе и не может говорить на камеру. Договоритесь на вечер или выходной.

🎥 Во всех остальных случаях — видео Видеособеседование — это фильтр перед встречей с руководителем. По телефону кандидат может звучать отлично, а на встрече окажется, что общаться с людьми он не умеет: не смотрит в глаза, отвечает односложно, перебивает, неадекватно себя ведет.

Вы потеряете время руководителя, а потом и его доверие.

На удалёнке видео ещё важнее: очной встречи там не будет вообще.

Согласиться на телефон — значит срезать углы. Сегодня вы сэкономите 15 минут, а через месяц снова будете искать человека на ту же вакансию.

Вы соглашаетесь на созвон по телефону, когда кандидат просит?

Напишите в комментариях «камера» или «телефон».

#кадрырешают #handshunter #zoom #интервью