Я графический дизайнер. Мой пул задач полностью совпадает с тем, что требуется в описании к вакансии в IT-компании: креативы, брендинг, презентации, лендинги, визуал для них, соцсети, иллюстрации. Инструменты те же. Результат тот же. Коммуникация с командой та же.

Но как только в резюме не находят строчки «опыт в IT-компании» — интерес пропадает. Хотя портфолио и тестовые оценивают на отлично.

Вопрос к сообществу: почему для дизайнера важнее, где он работал, а не его навыки? Разве навыки не переносятся из ниши в нишу?

Буду рада услышать и рекрутеров, и дизайнеров😺