🚀 Ищу новую возможность в Compensation & Benefits / материальной мотивации Коллеги, открыт к предложениям на позиции Менеджера по компенсациям и льготам / Менеджера по материальной мотивации / C&B Manager. Моя сильная сторона — сочетание финансовой аналитики, расчёта премирования, KPI и понимания бизнес-процессов. За карьеру я успел поработать на стыке финансов, аналитики, продаж и HR-направления: 🔹 Расчёт и моделирование премий — сбор и анализ данных, подготовка расчётов, участие в разработке и внедрении систем мотивации. 🔹 KPI и целеполагание — постановка целей, контроль выполнения показателей, согласование изменений KPI и анализ результатов. 🔹 Мотивационные программы — разработка, запуск, сопровождение и оценка эффективности программ мотивации. 🔹 Аналитика — работа с большими массивами данных, подготовка регулярной и ad-hoc отчётности, поиск закономерностей и оценка эффективности. 🔹 Автоматизация — участие в автоматизации процессов управления эффективностью и работе с корпоративными системами. Мой опыт в Home Credit, МегаФоне и Tele2 позволил мне увидеть систему мотивации с разных сторон — от расчёта премии и аналитики до постановки KPI и оценки эффективности мотивационных программ. При этом я не просто работаю с цифрами — мне важно понимать, как система мотивации влияет на поведение сотрудников и бизнес-результат. Сейчас я хочу сфокусироваться именно на направлении C&B и материальной мотивации и применить накопленный опыт в компании, где смогу приносить измеримый результат. 📍 Москва 💼 Рассматриваю офисный формат и командировки 📩 Буду рад предложениям, рекомендациям и знакомствам с HR/C&B-профессионалами. Если в вашей компании сейчас или в ближайшее время нужен специалист по C&B, мотивации, KPI или расчёту премирования — буду рад обсудить задачи. Буду благодарен за репост или рекомендацию 🙌