Тестовые задания на собеседованиях
Как вы относитесь к тестовым заданиям на собеседованиях?
Я сейчас не беру в расчет задания на проверку ваших знаний, к примеру, инкотермс или нечто подобное.
Меня больше волнуют задания, где ты должен либо решить реальную проблему/задачу, либо расписать план по работе и тд.
Где грань между тестовым заданием и сделать бесплатно чью-то работу или поделиться своей экспертизой и знаниями, которые ты кровью и потом нарабатывал, то есть дать готовый ответ и, возможно, решение?