В редакции из трех корреспондентов люди смотрят друг на друга. Один ездит на ЧП и в командировки, другой переписывает пресс-релизы. Зарплата одинаковая. Через полгода стараться перестают оба.

В сети из 20+ региональных изданий мы прошли четыре схемы оплаты корреспондентов.

Оклад без требований. Работает, пока есть контроль. Ослаб контроль, и за год все съезжает.

Минимум текстов. Легко считать, но без согласования каждой темы все превращается в рерайты: за простой текст платят столько же, сколько за сложный.

Сделка по условным часам. Рерайт 0,35 часа, статья 4, лонгрид 12. Справедливо, но рерайт стоит в 11 раз дешевле статьи, и рерайты начинают разгонять до 4 000 знаков.

Фикс + бонусы за результат. Фикс чуть больше половины дохода покрывает всю работу: тексты, видео, соцсети, дежурства. Бонусы за лучший трафик, цитируемость, реакцию властей. Но только если выполнены два условия: минимум 60 текстов в месяц и не больше 15% текстов с просмотрами ниже 300.

Результат: текстов стало меньше, позиции в рейтингах сохранились, средние просмотры на текст выросли в 5-10 раз.

Таблицы бонусов, пример расчета и чек-лист внедрения разобрал в полной статье. Как платят корреспондентам у вас?