Кажется, я понял, почему в крупных компаниях бюрократии меньше не становится Ее постоянно сокращают)

Например, решили убрать лишнее согласование, чтобы ускорить принятие решений Через месяц выяснилось, что одна команда уже все поменяла, а другая продолжает работать по-старому Чтобы все были в курсе, добавили отчет Отчет никто не читает, поэтому назначили еженедельную встречу На встрече пришли к выводу, что изменения лучше обсуждать заранее Вернули согласование

В итоге одно согласование заменили отчетом, встречей и согласованием И самое неприятное, что я могу совершенно убедительно объяснить, зачем нужен каждый из этих шагов…