#Лучшим_нужны_лучшие #Лучшие_ищут_лучших #МонАрх #законы_рынка_труда #рынок_труда #работа_для_топ_менеджеров #вакансии_для_топ_менеджеров #нетворкинг #нетворкинг_для_топ_менеджеров #профессиональный_нетворкинг #Анна_Гуревич_рекомендует #уроки_труда #разговор_с_топ_менеджером_о_рынке_труда

Встречаемся 2 декабря в МонАрхе, офф лайн!   Нетворкинг офф лайн. Все участники рынка труда за одним столом и в одном пространстве для общения: HRD, executive search, топ менеджеры – вместе подводим итоги 2026 и строим планы и обсуждаем реалии на 2027   Говорим о

1.Начинаем подводить итоги 2026 года. Основные выводы и план действий для всех участников рынка труда. 2.Основные тренды рынка труда – 2026: работа, конкуренция, жёсткость, дисциплина и стабильность. Прогноз и дорожная карта для каждого. 3. Ожидания от 2027 года. К чему готовимся и какие решения принимаем. 4. «Ответ – тишина» и «ассессмент поиском» – как вести себя топ менеджерам и соискателям в новых условиях рынка. И куда же без soft skills и hard skills. 5.Кадровый голод, он есть. Кто нужен и где? Как учесть это в карьерной стратегии? 6.Ответы на вопросы всех ко всем.   Новые лица и знакомства важны и соискателям, и работодателям, не знаю, как можно пропускать такую возможность   Для меня важно – создать атмосферу общения и полезного нетворкинга.   Формат бизнес завтрака в 5 звездах располагает к действиям и общению.   Огромное просьба ко всем, кто покупает билеты – пишите мне в ЛС, если в почте нет ФИО!   И очень жду всех!

Ваша Анна Гуревич P.S – Санкт Петербург – никуда не понаехала, не переживайте,  на Чайковского  18 января – приглашаю, анонс есть выше и будет еще не раз.