Недавно клиентка рассказала, что наткнулась на вакансию, в конце которой было написано примерно вот это: Чтобы мы рассмотрели ваше резюме, укажите в сопроводительном письме слово лимон

Я проверила, насколько это распространенная практика, и что же: PHP-разработчика просят написать «ping» Помощника таргетолога - «Таргет».

Зачем это работодателям?  Так они проверяют, читает ли кандидат вакансию или массово рассылает резюме. А может вообще навайбкодил себе ИИ-агента, который все делает за него.

Насколько наличие кодового слова помогает предсказать эффективность сотрудника - большой вопрос. Но на текущем рынке труда обидно потерять шанс на интервью не из-за квалификации, а потому что не дочитали последние три строчки. Поэтому читайте вакансии целиком, даже если кажется, что после раздела «Условия» ничего интересного уже не будет.

А вы встречали подобные проверки?