В эфире рубрика разбора резюме*

Судя по резюме, у кандидата очень сильный и релевантный опыт: 9,5 лет в FMCG, запуск брендов с нуля, вывод в лидеры рынка, управление командами и агентствами, знание английского на уровне C1. Это уже фактически уровень Senior Marketing Manager / Group Brand Manager.

Однако, чтобы переход на роль старшего менеджера по маркетингу (особенно в крупную компанию с жесткими требованиями к системности) прошел максимально гладко, я бы немного скорректировала следующие блоки: 1. Сместить фокус с «Бренд-менеджера» на «Старшего менеджера по маркетингу»

Сейчас резюме называется «Групп-бренд менеджер, Senior brand manager». Если вы целитесь на позицию Senior Marketing Manager (которая часто подразумевает более широкий охват, чем просто бренд), нужно усилить соответствующие акценты.

Что делать:

• В шапке желаемой должности укажите: Senior Marketing Manager / Group Brand Manager.
• В описании опыта сместите акценты с «разработки упаковки и нейминга» (это базовая работа бренд-менеджера) на стратегическое управление портфелем, P&L, кросс-функциональное лидерство и управление маркетинговыми инвестициями.
• Подчеркните, что вы управляли не только брендами, но и людьми (in-house команда) и агентствами (Jammi, Adwatch Isobar и др.). Это ключевой навык для Senior-уровня.

2. Переформулировать достижения в формат «Задача — Действие — Результат (метрика)»

У вас отличные цифры (рост продаж +40%, доля рынка 24%, охваты 7,5 млн, снижение затрат на 10-15%). Но некоторые пункты описаны как просто «обязанности» (например, «Участие в расчете P&L»).

Что делать: -Усилить глаголы действия и добавить контекст. Было: «Участие в расчете P&L, а также определение ценовой политики». Стало: «Самостоятельно управлял P&L бренда (объем X млн руб.), разработала ценовую политику, что позволило увеличить маржинальность на Y%».

3. Добавить блок «Ключевые проекты» (или выделить их)

У вас есть очень сильные кейсы (запуск Wasa, перезапуск сигарилл, ребрендинг глобального бренда, запуск энергетиков).

Что делать: Можно вынести 2-3 самых ярких кейса в отдельный блок «О себе». Это хорошо сработает для ATS-систем. Например:

• «Успешный запуск шведского бренда Wasa на рынке РФ: доля 6,8% в премиум-сегменте за первый год».
• «Перезапуск глобального бренда сигарилл: рост лояльной аудитории TG-канала на +45%».

4. Уточнить географию и масштаб

В опыте упоминаются «страны СНГ» и «международные бренды». Что делать: Если вы управляли маркетингом не только в РФ, но и в СНГ, обязательно укажите это в заголовках или описании. Для Senior-менеджера опыт управления несколькими рынками - огромный плюс.

5. Сократить и сделать резюме более читабельным

Резюме очень плотное, много текста.

Что делать:

• Убрать должность «Ассистент директора по продажам» (2018-2019) или сократить её до одной строчки. Для Senior-роли этот опыт уже не имеет значения и занимает место.
• Сделать больше «воздуха» между блоками.

6. Проверить «Обо мне»

Сейчас там написано: «Senior маркетинг-менеджер полного цикла. 9,5 лет в маркетинге FMCG». Это хорошо, но можно добавить ценность: «Специализируюсь на запуске и перезапуске брендов, выводе их в лидеры категорий. Умею выстраивать маркетинговые процессы с нуля, управлять кросс-функциональными командами и оптимизировать бюджеты без потери эффективности. Ищу вызовы в роли Senior Marketing Manager».

Итог: У вас отличный фундамент. Главное - «продать» себя не как исполнителя тактических задач (упаковка, нейминг), а как стратега и лидера, который отвечает за бизнес-результат бренда и эффективность всей маркетинговой экосистемы.

*Все герои подписывают согласие на обработку персональных данных