❗ Обзор рынка труда России в сентябре 2026 года 📌 hh.индекс в сентябре немного снизился и составил 8,5 – на одну вакансию в среднем приходится 8,5 активного резюме. По шкале hh.ru это по-прежнему высокий уровень конкуренции. 📌 Количество активных резюме по сравнению с сентябрём 2025 года выросло на 15%. 📌 Количество активных вакансий за год снизилось на 13%. 📌 За месяц вакансий стало на 2% больше, а количество резюме практически не изменилось – в отчёте указано 0%. То есть небольшое оживление есть, но пока говорить о системном улучшении ситуации для соискателей не приходится. Если сравнивать с сентябрём 2024 года, количество вакансий снизилось на 36%, а количество резюме увеличилось на 50%.

Количество резюме на 1 вакансию по отдельным направлениям: Стратегия, инвестиции, консалтинг – 50,2 Искусство, развлечения и массмедиа – 49,7 Маркетинг, реклама, PR – 31,7 Высший и средний менеджмент – 29,7 IT – 27,4 Юристы – 22,8 HR, тренинги – 21,2 Закупки – 20,0 Безопасность – 16,3 Наука и образование – 15,8 Финансы, бухгалтерия – 15,0 Административный персонал – 13,9 Страхование – 11,2 Спорт, салоны красоты – 9,7 Домашний, обслуживающий персонал – 8,7 Добыча сырья – 7,6 Продажи, обслуживание клиентов – 7,1 Туризм, гостиницы, рестораны – 6,6 Транспорт, логистика, перевозки – 5,9 Сельское хозяйство – 5,6 Строительство, недвижимость – 5,5 Автомобильный бизнес – 5,0 Производство, сервисное обслуживание – 5,0 Медицина, фармацевтика – 4,9 Рабочий персонал – 4,4 Розничная торговля – 2,3. В розничной торговле сохраняется дефицит соискателей, а в консалтинге и творческих направлениях на одну вакансию приходится около 50 резюме. Поэтому общий показатель по рынку может очень сильно отличаться от ситуации именно в вашей сфере.

Падение количества вакансий по сравнению с сентябрем 2025 года: IT – ⬇️ 33% Маркетинг, реклама, PR – ⬇️ 32% Искусство, развлечения и массмедиа – ⬇️ 32% Финансы, бухгалтерия – ⬇️ 31% HR, тренинги – ⬇️ 30% Страхование – ⬇️ 30% Закупки – ⬇️ 26% Юристы – ⬇️ 21% Стратегия, инвестиции, консалтинг – ⬇️ 21% Продажи, обслуживание клиентов – ⬇️ 18% Спорт, салоны красоты – ⬇️ 18% Медицина, фармацевтика – ⬇️ 15% Наука и образование – ⬇️ 15% Безопасность – ⬇️ 11% Туризм, гостиницы, рестораны – ⬇️ 10% Производство, сервисное обслуживание – ⬇️ 8% Сельское хозяйство – ⬇️ 8% Административный персонал – ⬇️ 7% Добыча сырья – ⬇️ 4%.

Те сферы, где по сравнению с сентябрем 2025 года количество вакансий выросло: Автомобильный бизнес – ⬆️ 21% Рабочий персонал – ⬆️ 5% Высший и средний менеджмент – ⬆️ 3% Транспорт, логистика, перевозки – ⬆️ 2% Розничная торговля – ⬆️ 2% Строительство, недвижимость – ⬆️ 1% Домашний, обслуживающий персонал – ⬆️ 1%.

Что происходит с зарплатами? Предлагаемая работодателями медианная зарплата осталась на уровне 90 000 ₽. Медианные ожидания соискателей тоже не изменились – 80 000 ₽. Разница по-прежнему составляет 10 000 ₽. Но это показатели по всему рынку hh.ru: они не означают, что каждому кандидату предлагают больше, чем он просит. Состав вакансий и резюме по профессиям и регионам различается.

Главные выводы сентября для меня такие: 👉 Общая конкуренция немного снизилась, но рынок остаётся сложным для соискателей: вакансий меньше, чем год назад, а активных резюме больше. Особенно в тех сферах, которые в 2023-2024 году были в «шоколаде» 👉 Для поиска работы важно смотреть на своё направление, конкретную специализацию и регион. Общая статистика помогает увидеть тенденцию, но не заменяет анализ подходящих вам вакансий.

❗️На таком рынке особенно важно понимать, какие задачи работодателя вы можете решать, и убедительно показывать это в резюме и на собеседовании. А задачи сейчас у бизнеса совсем не те, что были 2-3 года назад.

Если вы делаете много откликов, а приглашений мало, я бы в первую очередь проверила, насколько выбранные вакансии соответствуют вашему опыту и насколько ясно в резюме видны нужные работодателю компетенции и результаты. А вообще проверять нужно многое, потому что часто дьявол кроется в мелочах и в итоге вы производите совсем не то впечатление, которое хотели бы 😢