Основным изменением на рынке труда в 2026 году стала важность презентации себя как специалиста не только в рамках резюме, но и нетворкинга в целом. Этот навык стал обязательным, чтобы найти работу. Нужно самостоятельно проявлять инициативу, обзаводиться контактами, предлагать себя рынку в личном общении с HR и тогда шансы хоть чуточку повышаются. Хорошо или плохо это рассудит время, но я думаю все же это хороший навык, который может быть полезным в будущем не обязательно в данной сфере.

Было уже пару случаев когда проявляешь настойчивость в рамках этикета и продвигаешься чуть дальше если бы просто промолчал. Рынок перенасыщен специалистами и HR понимают, что вместо одного появятся 10 новых специалистов. Но если человеку не безразлична компания и он прямо показывает это HR, то происходит выделение среди серой массы. Конечно конкуренция до сих пор огромная. Но это лучше чем просто ничего не делать.

Все это является лишь моим наблюдением и субъективной точкой зрения. Не исключаю, что где-то могу ошибаться или быть наивным.