Наступила глубокая осень, а это значит, что компании начали сливать бюджеты в hh.ru на десятки однотипных вакансий. И чем ближе конец года, тем их становится всё больше, и больше, и больше. Заметили?
напишите коммент
4 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 3 ч
По опыту - это может быть не слив бюджета. Меняется качество подбора. Однотипные вакансии сейчас - попытка найти и дотянуться до идеального кандидата.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 3 ч
Главное верить)) Дотягиваться почему-то начинают массово именно в конце года)) И чем бюджет у компании больше, тем больше дотягиваний))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 3 ч
Ну так есть еще фот и штатное расписание) ставку не закрыли, в следующем году все будут работать чуть больше, потому что ставку сократят) Справились же в этом году без человека)
Это если про крупные компании рассуждать и про интересы руководства и нанимающих)
Эйчары не сливают бюджеты просто так, потому что "захотелось") А руководство очень требовательное стало к "идеальности")
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 2 ч
Так речь как раз об этом: если не израсходовать бюджет, то в следующем году сократят. Вот и пошла жара. Каждый год одно и тоже))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён