От плана к циклу: зачем матрица компетенций не работает в ИБ
От плана к циклу: зачем матрица компетенций не работает в ИБКлассический HR-подход — матрица компетенций, план обучения, сертификации — в мире информационной безопасности часто даёт сбой. Он построен на иллюзии статичности: будто можно выявить пробелы, заказать нужные курсы и «прокачать» специалиста.
Классический HR-подход — матрица компетенций, план обучения, сертификации — в мире информационной безопасности часто даёт сбой. Он построен на иллюзии статичности: будто можно выявить пробелы, заказать нужные курсы и «прокачать» специалиста.
См. также: Абстракция «можно» против реальности «надо»; От сердечка к координате.
