Собеседовался я на днях в DAMAC digital (Дубай), на позицию CTO... Вышли на меня их подрядчики по HR. Побеседовал сначала с ними, обратил внимание, что английский у меня на уровне "читаю со словарем". Но им заказчик требования по языку не выставлял, главное чтобы специалист был хороший. Я засомневался, но решил что им виднее. Резюме перевели на английский и отправили коллегам из DAMAC. Им оно понравилось и меня пригласили на встречу. Ну и как обычно на встрече выяснилось, что без языка никуда))). Поблагодарили за потраченное время и разошлись.

Что осталось в опыте: 1. Сомневаешься- не отбрасывай сомнения, выясни до конца (достаточно было попросить уточнить). 2. Синдром самозванца, прямо такой сильный приступ. Но поборол. 3. Чуть подправил резюме, по советам HRов.

Было интересно.