А теперь ваша очередь

Прикиньте, на днях произошла история, достойная голливудского кино.

В общем, тема такая... Разработчиков увольняют, потому что компания решила активнее внедрять искусственный интеллект. Ну, как сейчас модно, оптимизация, повышение эффективности, сокращение расходов и всё такое.

А ребята, недолго думая, создают OpenExecutive - ИИшку, которая должна заменить генерального директора и других топ-менеджеров.

Ну круто же?

Причём они не просто прикрутили нейросеть к чатику и назвали её директором. Там целая команда из восьми виртуальных руководителей, каждый со своей специализацией. Финансы, стратегия, персонал, маркетинг, операционка и так далее.

Можно загрузить документы компании, поставить управленческую задачу и получить решение, которое эти виртуальные начальники предварительно между собой обмусолят и согласуют.

И самое прекрасное, что проект открытый. Пользуйтесь на здоровье.

😈 Я, конечно, понимаю, что до полноценной замены генерального директора ещё далековато. Принимать решения и нести за них ответственность всё-таки немного разные вещи. Но мне капец как нравится сама идея.

А то сейчас довольно бодро повсеместно обсуждается, что нейросети заменят программистов, дизайнеров, аналитиков и прочих специалистов.

А почему, собственно, на руководителях нужно останавливаться?

Гендиректор тоже, знаете ли, целыми днями работает с информацией, изучает отчёты, проводит совещания, согласовывает решения и раздаёт поручения.

❗️ И если хорошенько разобраться, значительную часть этой работы тоже можно автоматизировать.

Мне кажется, что ИИ вообще заставит нас довольно серьёзно пересмотреть представления о том, за что именно мы платим людям деньги. Причём должность и размер зарплаты тут совершенно ничего не гарантируют.

В общем, если вы сейчас с удовольствием рассказываете сотрудникам, как скоро искусственный интеллект начнёт выполнять их работу, я бы особо не увлекался.

А то сотрудники тоже могут заинтересоваться, че эт вы там целыми днями делаете.

#наблюдениеимею

@M3ybeev