Не бойтесь брать безопасника на вырост.
На рынке две большие группы специалистов для комплектования Служб безопасности: выходцы из правоохранительных органов и выпускники ВУЗов по специальностям экономическая/информационная безопасность.
Они покрывают большую часть рынка кандидатов. Оставшиеся проценты - это соискатели, пришедшие из смежных профессий - юристы, внутренний контроль, аналитика, комплаенс, инженеры по техническим системам безопасности.
При этом надо понимать, что при слабой стандартизации профессии, отсутствии закона о регулировании деятельности корпоративных служб безопасности (не путать с законодательством о ЧОП), опыт и профессиональные компетенции у всех очень разные.
Это зависит от того, насколько качественными были программы обучения, в каких компаниях/каком бизнесе кандидаты успели поработать, как долго, какой именно функционал закрывали, на каких кейсах строится их реальный опыт и навыки.
Понятно, что обладать экспертным уровнем во всех областях и направлениях безопасности невозможно. Важнее здесь - обучаем ли кандидат, как быстро и гибко реагирует на меняющиеся вызовы и требования. Является ли его прошлый опыт в силовых структурах критичным недостатком, блокирующим дальнейшее развитие, способен ли соискатель принять корпоративную культуру и ценности бизнеса.
Нет релевантного опыта - веская причина для отказа, но не слишком ли жесткие рамки вы выставляете?
На текущем рынке соискателей максимальную релевантность опыта ожидать не приходится, «шерстить» рынок вдоль и поперек по несколько месяцев в поиске 90-процентного соответствия вашим ожиданиям - плохая стратегия.
Берите на вырост!
Только заранее, на берегу, договаривайтесь, какие задачи для компании на первом месте, какие риски надо закрыть в первую очередь, что ждете от кандидата после испытательного срока, через пол-года и год.
Никто не становится экспертом с пеленок, сразу после ВУЗа или госслужбы. Экспертиза нарабатывается слой за слоем, как жемчужина в раковине. А в целом качественных кандидатов достаточно, превратить их в профи-специалистов, директоров по безопасности вполне реально!
