Вы бы как поступили: продолжили бы трудиться на такую компанию или покинули еë?

Будем рассуждать по вариантам. Первый вариант, зарплата устраивает, коллектив хороший, условия труда в офисе неплохие, а не оплачиваемые переработки не такие частые, значит, можно и остаться. Второй вариант, зарплата не устраивает, коллектив хороший, но очень частые переработки, если не длительные, при этом есть чувство, что ты на них сильно устаешь, в таком случае, лучше себя не терроризировать и искать новую работу. Можно ещё другие варианты рассматривать и комбинировать также факторы, где в каком-то случае стоит остаться, а в каком-то уйти.

Вы бы ушли? Или остались?

Нет, конечно. Просто интересно по каким причинам и внутренним мотиваторам сотрудники с этим мирятся. Что толкает человека соглашаться на невыгодные для себя условия и эксплуатацию своего труда? С точки зрения научной психологии это жертвенность или безысходность?

Ну можно же уйти в другое место, если есть варианты работы и если для человека принципиально важна честность и соблюдение законов.

Вопрос был про "относиться" а не про варианты решения проблемы (да, я зануда)

Тогда, наверное, я не уловила передаваемый вами контекст))

Я хотел сказать, что относиться к этому можно вполне однозначно - не негативно.

А вот что делать с этим - да, могут быть варианты

Ну то есть вам ближе позиция принятия и терпения? Или вы бы что-то поменяли, будучи в такой ситуации?

Нет, моя позиция иная. Более радикальная, скажем. Но развивать эту тему я не буду