в качестве доказательства
вот тот самый работодатель, о котором говорил на видео, потому что он:
а) понимает разницу между методистом, методологом и проектировщиком образовательного опыта/педагогическим дизайнером,
б) не стремится к многорукам и многоногам.
Вы даже по описанию вакансии поймёте насколько высокий уровень осознанности у работодателя.
Дизайнер образовательного опыта Опыт работы: 1-3 года Занятость: удалённо
Основные задачи: • Проектировать путь участника от входа в программу до переноса результата в работу. • Собирать смешанный формат: очные и онлайн-модули, самостоятельную работу, групповые механики и практику на рабочем месте. • Проектировать межмодульную практику и учитывать реальную нагрузку участника. • Придумывать групповые механики: что делают участники, что делает ведущий и зачем это нужно для результата. • Работать в связке с методологом и методистом: методолог отвечает за то, чему учим, вы — за то, как участник проходит этот путь, методист превращает конструкцию в учебные материалы. • Видеть, что не работает на первом потоке, и менять программу на основании опыта участников.
