«Мы последние руководители, которые управляют только людьми» *зацепила цитата в выступлении ceo Сибур Диджитал, Дениса Юдакова.

Основной темой #headconf 2026 стало: 🔴Как меняется управление бизнесом и людьми с развитием ИИ.

Кажется, это первая HR конференция, где со сцены выступали больше лидеры ИТ и CEO компаний, чем HRы)

👍Вдохновляюще, со смыслами и полным телефоном заметок!

Чем хочу поделиться:

🔘Не ИИ заменит человека, а человек с навыками использования ИИ заменит того, кто ими не владеет.

🔘Кто отвечает за решения ИИ агента? - Тот, кто может изменить. Агенты ошибаются и они вам об этом не скажут. Сам агент стоит относительно дешево в сравнении с окружением: правила, проверка, люди, которые этим владеют.

🔘Подход к орг.дизайну меняется, управление по ДИ устарело. Управлять нужно навыками, ответственностью и результатом. Структура должна быть гибкой и быстро перебираться под задачи бизнеса. Размываются границы отделов и должностей.

🔘Структуры становятся более плоскими, повышается норм управляемости. Классический 1-1 умирает как формат, личная коммуникация привилегия, ценность в поддержке, личном контакте, эмпатии, цели, статусы, отчеты - либо в группе или онлайн.

🔘Ценность человека смещается к способности понять, правильную ли задачу мы решаем, каким результатам можно доверять и какое решение стоит принимать. Критическое мышление и Принятие решений - ключевые навыки будущего.

🔘ИИ усиливает все: и хаос, и порядок. Если процессы не налажены, быстрое внедрение усилит хаос.

Ну и конечно, не могу не отметить уровень организации, топ🔥