Поиск работы иногда выдает неожиданные инсайты о реальных приоритетах компаний.

На скриншоте — мой диалог по вакансии директора филиала. Вместо обсуждения управленческих компетенций, фокус резко смещается на наличие «нужных» родственников, друзей и готовых связей в ЖКХ для получения договоров.

Меня это не столько возмущает, сколько заставляет улыбнуться.

Логика ведь простая: если бы у меня уже были такие административные рычаги и связи в отрасли, я бы не искал работу по найму, а спокойно развивал собственный бизнес.

Коллеги, сталкивались с таким подходом?

Где для вас проходит грань между полезным нетворкингом и ожиданием «готовых связей» от кандидата?

#нетворкинг #поискработы #HR #карьера #менеджмент #ЖКХ