🔹 Укажите своё время в задании на найм
Сильный РОП тоже занимает время собственника. Только разговор будет уже про решение руководителя: увольнять продавца, менять порядок работы или дать команде ещё одну попытку.
Я считаю, это надо обсудить до найма. Иначе вы рассчитываете освободить среду для развития бизнеса, а получаете на среду большой разбор продаж.
Добавьте в задание кандидату одну строку: «Покажите, какие вопросы останутся за мной после передачи отдела и сколько времени они потребуют». Отдельно — встречи на ввод в работу. Они закончатся; постоянные обсуждения останутся.
Если предложенный порядок не помещается в вашу неделю, договаривайтесь о другом распределении работы. Одного обещания самостоятельности здесь мало.
Что вы первым делом поставили бы в календарь вместо встреч по продажам?
