Можно сделать так, чтобы кандидаты могли в специальном месте описать свои прошлые места работы и проекты, достижения, опыт, метрики разные, типа "было и стало", чем конкретно занимались, с кем взаимодейстовали и т.д. И там еще будет понятно у кого сколько лет опыт на каких позициях и в каких проектах из каких сфер. А отдельно добавить информацию об образовании, какими языками владеет и т.д.

И тогда кандидатам не придётся заполнять десятки анкет в гуглдоках и чатах с одними и теми же вопросами от эйчаров! А эйчарам не придется эти анкеты придумывать и рассылать! Можно просто открыть и почитать про кандидада после того как он откликнется на вакансию. И останется только на собеседовании обсудить отдельные детали или подробности. Думаю, будет крутая фича, потому что удобно для всех! Сэкономит кучу времени и нервов, лишних действий для обеих сторон найма. С этими бесконечными однотипными "Спасибо за отклик, заполните нашу анкету по ссылке..." точно надо что-то делать. Лайк если согласны.

Я даже название придумал: "резюме". Ну типа от французского "résumé" - сводка, краткое изложение.