Коллеги, привет!

На той неделе мы провели интересную конференцию об актуальных трендах в работе с молодыми специалистами :)

Команда провела большую работу, но поделюсь несколькими инсайтами:

1. 21% программ предлагают зарплату от 100 тыс. рублей, это в 1,6 раз больше, чем в прошлом году! При этом более трети опрошенных работодателей уже повысили или планируют повысить оплату стажёров, отличный тренд)

2. 43% программ проходят в гибридном формате, а 42% — офлайн. Полная удалёнка встречается только у 5%

3. Для 63% программ главная цель — подготовить специалистов на перспективу, а не просто закрыть текущие вакансии

Это также хорошие новости, так как раньше писал об этом, чем раньше работодатели начнут думать на перспективу и начнут взращивать будущих руководителей внутри, а не привлекать из вне, тем быстрее у компании будет команда из надежных сотрудников, которые прекрасно понимают сферу и все внутренние процессы!