Сегодня разбираем вопрос, который нам задали в комментариях:

«Как уволиться, не чувствуя при этом вины, якобы бросаешь компанию? Я единственный специалист в компании в своей области, а поиск другого такого займет время».

🗣 Ответ Евгения Нестеренко, психолога с опытом 15+ лет:

Вам важно четко разделить личное и профессиональное.

Если осознать, что вы не имеете пакета акций компании, не входите в совет директоров, не получаете долю прибыли, а просто являетесь наемным работником высокого уровня, вы сможете проще относиться к своему уходу. Не как к предательству, а как к логичному шагу в поиске лучшего будущего для себя.

Если бы вас все устраивало, вы бы вряд ли решили уходить, верно?

🗣 Ответ команды канала «Самозванец» (мы не психологи, только учимся):

«Если я уйду, то всех подведу: проекты застопорятся, коллегам придется тянуть мою работу, а они не в теме».

Такие мысли, конечно, признак твоей ответственности, но в данном случае она работает против тебя.

Ты ставишь интересы компании выше своих собственных, но это не твой бизнес. Твой главный проект — это ты, твое счастье и самореализация.

Если сильно переживаешь за компанию, предложи варианты. Например:

• «Давайте перед уходом я составлю базу знаний для будущих сотрудников».

• «Давайте найдем нового сотрудника, я его обучу, и только потом уйду».

• «Давайте я останусь с вами как внешний консультант на условиях почасовой оплаты, если будут вопросы».

В общем, вариантов много. Но оставаться на работе из чувства долга — как-то негуманно по отношению к себе.

💬 P.S. Напиши свой вопрос о карьере, сомнениях или синдроме самозванца в комментариях, а мы разберем его в будущих постах.