Около месяца я активно ищу работу и за это время появился интересный опыт взаимодействия с другими компаниями. Это нормально, когда вакансия по итогам собеседования кажется уже не такой интересной, и так же нормально, когда компания понимает, что кандидат не соответствует требованиям на 100%. Я сама нанинамала сотрудников и была по обе стороны этого процесса. Но я всегда могу выделить тех, с кем я продолжила бы сотрудничество уже в другом формате - как их клиент или партнер. Бывали ли у вас ситуации когда процесс найма проходил настолько некомфортно, что после этого вы точно знаете - вы не воспользуетесь услугами организации и не будете ее советовать никому? К тем, кто занимается наймом - работаете ли вы над тем, чтобы даже при отказе в трудоустройстве человек сохранял к вам лояльность как потенциальный клиент? У меня, к слову, на оба вопроса ответ положительный😂