📉 Кризис вовлечённости: мировые тренды и цифры по России от Gallup
В некоммерческом секторе мы много говорим о миссии и горящих глазах, но реальность такова, что люди банально устают и выгорают.
Масштабный мировой отчёт аналитического института Gallup, опубликованный в апреле 2026 года, официально подтверждает: мы имеем дело с глобальным кризисом человеческого опыта на рабочих местах.
Собрала самые важные направления, которые Gallup исследовал в течение года:
📝 Уровень вовлечённости в России — в нашей стране этот показатель составил 24%, что чуть выше общемирового тренда. Это те люди, кто искренне вовлечён в задачи, остальные — просто механически отсиживают часы
📝 Индекс эмоционального выгорания — исследование фиксирует критические цифры стресса у сотрудников. Для сектора НКО, где люди ежедневно сталкиваются с тяжёлыми социальными темами, это ключевая зона риска (а то мы не знаем, спасибо кэп!)
📝 Жизненное благополучие — в России только 36% сотрудников чувствуют себя по-настоящему процветающими в жизни. Остальные находятся в состоянии скрытого или явного стресса, что напрямую ведёт к кадровому голоду и текучести
📝 Кризис линейного менеджмента — отчёт наглядно показывает, что выгорание сильнее всего бьёт по самим руководителям. Эффективность всей команды на 70% зависит именно от ментального здоровья и качеств лидера
Если вы планируете подавать заявки на гранты и защищать программы по профилактике выгорания, обучению руководителей НКО или психологической поддержке команд — эти твёрдые международные цифры помогут вам доказать донорам и экспертам обоснованность ваших бюджетов.
Мне в целом нравятся исследования от #gallup, потому что редко где есть данные по России.
Как у вас с вовлеченностью дела? Мерили?
