Если ваше резюме прошло скрининг, значит вы уже попали в первичные ожидания работодателя. Но на следующем этапе его будет смотреть тимлид. И вот здесь посыпаться и получить отказ легче. Ведь руководитель изучает резюме не как эйчар и не как искусственный интеллект. Он поставит вас на место своего коллеги и оценит:

> Реален ли ваш опыт. > Подходит ли он под задачи команды. > Как вы мыслите и принимаете решения в рамках проекта.

Поэтому просто адаптировать резюме под ИИ-фильтры недостаточно. Важно максимально быстро и чётко донести свою пользу человеку, с которым потенциально будете работать.

В карточках рассказали, какую информацию добавить в резюме, чтобы оно понравилось тимлиду.

Напишите в комментах, какой из пяти пунктов в карточках считаете самым важным и почему. Или предложите свой вариант 👀

#IT