В работе с техническими специалистами я использую простой подход – адаптирую процесс под человека. Кому-то проще записать голосовое между задачами, кому-то – обсудить всё на коротком созвоне под запись

Дальше моя задача – найти в разговоре то, что действительно интересно аудитории (реальные кейсы, цифры, нестандартные решения и выводы)

Из опыта работы поняла, что эксперт может часами рассказывать о сложном проекте, но самое ценное для будущего клиента порой скрывается в одной конкретной детали, которую не найти в технической документации

Мой принцип: не заставлять эксперта создавать контент, а помогать ему делиться знаниями

💡 Если в вашей команде тоже не хватает времени на контент, попробуйте начать не с просьбы вместе написать пост, а с банального вопроса «какую интересную задачу вы недавно решили?» Возможно, у вас уже готова тема для сильной публикации