Рыхлишь каменистую почву, сажаешь лозу, ухаживаешь. Бережёшь от жары, болезней, засухи и мороза. И надеешься, что через 5, 10 или 15 лет из урожая получится вино, которое с годами будет только лучше. К чему это я? Вчера началась очередная селекция молодой «поросли» машиностроителей. Студенты первого и второго курсов пришли на встречу, которую любезно организовал директор Политеха Владимир Шульцев в стенах НовГУ. Разговор получился долгим. Мы обсудили: ▪ завод и продукцию ▪ профессии и зарплаты ▪ принципы отбора ▪ стажировку ▪ армию ▪ аспирантуру ▪ обязательства ▪ и многое другое Задача этого года: отобрать дюжину молодых бойцов. Сейчас в нашей воронке осталось 8 человек из 12. Проведём экскурсии, изучим оценки, выслушаем преподавателей и решим, кто войдёт в список молодой элиты «Сплав-Университета». Если вы не в курсе, о чём речь, поясню. Мы вместе с НовГУ вдохновились советской системой «Завод-ВТУЗ»: студент учится в университете и одновременно работает на предприятии. Ему оформляют трудовую книжку, он отмечается на проходной и, в меру своих сил и нашего умения наставничать, идёт трудиться на завод. Так продолжается несколько лет, а за это время он сменит отделы, участки и должности. После всей «усушки и утруски» из руды должны остаться самородки, которые пополнят кладовую инженерных и рабочих талантов лучшего на Земле завода МК Сплав. #наСплавЗаБудущим