Кандидатов заставили писать сопроводительные от руки ✍️

На днях вышла показательная история: американский стартап Dumb.co (ребята весьма иронично продают кнопочные «тупофоны» для любителей цифрового детокса) открыл набор стажеров. И утонул в цунами из сотен абсолютно одинаковых, идеально вылизанных ИИ-сопроводительных.

Все уже понимаю, что схема найма сейчас во многих местах, в т.ч. в России, превратилась в цирк: 1️⃣ Кандидат скармливает описание вакансии ChatGPT, за две секунды получает «искреннее» полотно о том, как он с пеленок мечтал развивать именно этот продукт, и веерно рассылает 500 откликов в день. 2️⃣ На той стороне сидит рекрутер с настроенной ATS и такой же LLM-кой, которая фильтрует этот входящий спам.

Фаундеры стартапа посмотрели на этот поток синтетики, психанули и выкатили новое требование: принимаются только сопроводительные письма, написанные от руки.

Буквально: берешь лист бумаги, шариковую ручку, выводишь буквы вручную, сканируешь или отсылаешь физическим бумажным конвертом по почте.

И что вы думаете? 🔵 Из ~900 кандидатов около 70% реально взяли ручки, исписали бумагу, отсканировали и прикрепили к отклику. 🔵 Еще 200–300 человек заморочились настолько, что отправили резюме физической почтой в бумажных конвертах. 🔵 Рекрутеры руками перечитали эти тексты, позвали на собесы 60 живых людей и наняли десятерых.

Ждем, пока этот тренд дойдет до России. Хороший повод будет кандидатам подтянуть навыки в дообучении LoRA под свой почерк, не учиться же писать заново 🤣

А вообще, профессор Уортона в статье делает логичный вывод: чем больше AI в найме, тем сильнее процесс будет откатываться к дедовским методам. Дощечки с клинописью, отправленные голубиной почтой, чтобы доказать, что ты хоть как-то вовлечен. 🤷‍♂️