🌪 Личная стратегия сотрудника: новый инструмент удержания талантов
Карьерного трека уже недостаточно: сотрудники всё чаще мыслят не должностью, а жизненной траекторией. У компании и сотрудника есть две стратегии — и HR важно находить точки их пересечения.
🎯 Главные фокусы: ▪️ Личная стратегия помогает точнее развивать и удерживать сильных сотрудников ▪️ Руководителю важно обсуждать не только цели и мотивацию, но и планы человека на 3–5 лет ▪️ Совпадение стратегий позволяет выстраивать более долгосрочный и осознанный контракт между компанией и талантом
🎧 Спикер: Алсу Полякова Предприниматель, собственник консалтинговой компании «A-GENDA», HR стратег, ментор первых лиц и команд 📝 Тема: «Личная стратегия сотрудника: новый инструмент удержания и развития талантов»
В программе: ▪️ управление точкой пересечения стратегии бизнеса и стратегии человека ▪️ новый talent management в современных реалиях ▪️ практические инструменты удержания и развития ключевых сотрудников
💡 Узнайте, как заключать с талантами долгосрочные и осознанные контракты!
🗓 14 декабря, 2026
📍 Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel
