Каждый день вижу новости: там закрылся филиал, тут урезали штат на 30%, где-то людям задерживают зарплату уже второй месяц, предлагая «немного потерпеть ради общего дела».

​Но самое больное в этой ситуации - даже не сам факт увольнения. Самое больное - это несправедливость.

​Когда в бизнесе начинаются проблемы, кого увольняют первыми? К сожалению, далеко не всегда тех, кто плохо работает. Часто под списание на выход идут: ❌ Те, кто задает «неудобные» вопросы про задержку выплат... ❌ Те, кто честно говорит о проблемах в проекте, а не красиво улыбается на совещаниях... ❌ Те, у кого просто нет «защиты» в лице руководства, связей и покровителей...

В кризисный год вылезает главная проблема: бизнес пытается сэкономить на всем подряд (заставляя людей пахать за двоих), а сотрудник хочет элементарной стабильности и честного отношения. В итоге на рынке появляется огромное количество крутых, грамотных специалистов, которые просто оказались «в неудачное время в неудачном месте» или отказались играть в подковерные игры.

​Смотрю на все это глазами HR-а и понимаю, насколько людям сейчас тяжело психологически. Жить в постоянной тревоге, без уверенности в завтрашнем дне и с чувством, что тебя не ценят...

​У нас в компании, к счастью, наоборот сейчас активно расширяем штат и набираем людей и этот год также проходит спокойно как и предыдущий. Зарплата всегда день в день, никаких «сюрпризов». Но общаясь с кандидатами на собеседованиях, я каждый день слышу эти истории. Людей искренне жаль.

​Что делать, если вы столкнулись с такой ситуацией?

​- Не берите вину на себя. В 90% случаев сокращение это ошибки менеджмента и финансового планирования, а не ваша плохая работа.

​- Не соглашайтесь на увольнение «по собственному» без выплат, если вам задерживают зарплату. Знайте свои права.

​- Смотрите на фундаментальные отрасли. Модные тренды приходят и уходят, а реальный сектор и производство работают всегда.

Слушаю такие истории на интервью и каждый раз думаю: неужели нормальное отношение к людям в кризис стало такой редкостью? Или мне просто попадается самая концентрация боли?

#увольнение #сокращение #поискработы #HRсоветы #карьера #производство #работавкризис #стабильность #задержказарплаты #трудоустройство