Согласна на 100%. Это касается не только возраста, но и студент ли ты или нет, какой ВУЗ окончил. Если твой ВУЗ непрестижный, могут не рассмотреть. Это только один пример, а так приколов много! А вообще сам найм - это лицо компании.

Ооооооо Анна, за кем очередь занимать к Вам в найм? Я неидеальная и неудобная. Если вижу несправедливость, то не молчу. Дотошно изучаю каждый документ и всех участников процесса. Все вопросы по работе с 9 до 18, полностью вовлечена на 1 млн.%, а после извольте каждый заниматься делом по душе и сердцу. 😉🙌🏽

Исследования показывают, что ваши выводы верны.

Дорогая Анна, наверное Дух Святой на вас сошёл и наставил на путь не делать зла. Потому что отказ из-за возраста или overqualified -- чистое зло. Храни вас Бог!

Всем привет! Анна, полностью вас поддерживаю!

Какое ТЗ, такой и кандидат.

Всем привет! У меня в практике был собственник, если на интервью кандидат на управленческую позицию не говорил о мироустройстве, тайных заговорах мирового правительства, о евреях, о масонах и им подобных, то этот кандидат нам не подходит, так как глупый, ни чего не знает)

Приходите я всех устрою

Поддерживаю

Да , видимо стоит задача набрать сотрудников 25-ти лет с опытом в 20лет.

Окей, принято. Вот он я, нажимайте меня, умный, талантливый, упёртый, в меру наглый , умеющий решать сложные задачи. Жду офер XD

Времена поменялись. Раньше в бизнесе выигрывали те, кто мог вести бесчестные игры, а сейчас наконец-то ценится честность. И это радует 🙂

Самый логичный пост за последнее время, касается наверняка большинства соискателей, супер!

Этот рынок спасет только обязательный проф стандарт для HR с наличием высшего образования по специальности "Управление персоналом". Это базовый минимум.

Вот бы это " взаправду"! Скрестили пальчики...

Звучит сильно. Если у Вас хватит сил полномочий сломать систему, буду аплодировать стоя.

Все просто - это реакция на перелом рынка и проблему ДОМИНАЦИИ!!!!! ВСЕ!! Банкротство у многих компаний с 2020 г из за этих всех этапов доминации!! Дальше хуже будет! Рынок ломается жёстко! Работодатели будут искать тех кто способен ПОБЕЖДАТЬ!!

Поднять щиты за королеву!)

Хочется верить, что ваш пост отражение не только вашей позиции, но и тенденция относящаяся ко всему рынку труда и вашим коллегам.

Да, идеальных не существует. И мне понравилось определение "хорошие люди"). Раньше говорили"хороший человек -не профессия". Но сегодня именно хороший человек - это профессия в профессии. Это возможность строить здоровые рабочие отношения и максимальная эффективность👌

Это очень здравое решение. Давайте попробуем с меня!) Большой опыт. Презентабельный вид. Стильная внешне. Коммуникация на высоком уровне. Результативность и работоспособность высокие. Спортсменка. Что Вы можете мне предложить?! Но, по паспорту 60 лет. Как узнают возраст, отключают общение. С уважением. +7(913)0663874