Как пример, одно из чьих-то писем:

Коллеги, ухожу в отпуск на две недели.

Рассчитываю на вас. Помогайте друг другу и обсуждайте сложные решения вместе.

Если задача непонятна, уточните ожидаемый результат до начала разработки. Если застряли, покажите коллегам, что уже проверили и где возникла проблема.

Перед изменениями проверьте, что они затронут. Продумайте проверку результата и откат. Передавайте код на ревью.

Записывайте решения в задачах: что выбрали, почему и что осталось проверить. Это поможет коллегам продолжить работу, а мне — разобраться после возвращения.

Если видите риск для срока или работы портала, сообщите заранее. Так у команды будет время принять решение.

И берегите себя. Планируйте работу в пределах рабочего дня. Если не успеваете, обсудите приоритеты.

Спасибо за вашу работу. До встречи через две недели.

- - -

Не плохо конечно, но наверное голосом будет лучше, теплее. Но это если в команде, группе команд профессиональные дружеские отношения. Бывает по разному, но всё же.

Как у вас?