Сегодня начинаю делится о драйверах внутренней мотивации. Октализ Ю-Кай Чоу, описанный в книге “Геймифицируй это”. В нашей стране не очень серьезно изучают и внедряют драйвера в бизнесе, кроме крупных компаний. Максимум до чего дошли - магазин со своей валютой да разные беджи, рейтинги. Но это “Пыль бразильских дорог” по сравнению с возможными инструментами)

Всего драйверов 8: - эпическое призвание и высшая цель - развитие и достижение - расширение прав и возможностей, креативность и обратная связь - обладание и накопление - социальное влияние и связанность - дефицит и нетерпение - непредсказуемость и любопытство - потери и избегание

Начну с первого - эпическое призвание. Суть в том, что человек действует, потому что верит, что он делает что-то большее, чем он сам, избранный.

И здесь важная тема между указанием или свободным выбором. Не надо, а хочу

Известные примеры в бизнесе драйвера намбер ван. - Википедия - Тысячи людей пишут бесплатно. - Free Rice - Помогаешь миру отвечая на вопросы (я заходил на сайт и участвовал, это интересно). - Apple - с 1997 году это уже не телефон, а принадлежность к клубу гениев и новаторов.

А как жить с призванием в быту? - готовить родным с мыслью, что кормишь тех, кого любишь; - убираться в квартире с мыслью, что создаешь пространство для жизни; - звонить родителям с мыслью, что есть кто-то, кто ждет тебя без условий; - воспитывать детей с мыслью, что оставляешь след в будущем.

Практика В списке (лист бумаги, телефон, ПК) с одной стороны пишешь список дел на день, а справа задаешь вопрос зачем ты это делаешь. Причем задаешь 3 вопроса последовательно. Пример: зачем я работаю? - чтобы были деньги. Зачем? - чтобы закрыть базовые потребности. Зачем? - чтобы заниматься тем что хочу)

И вот когда мы докопались до сути, дальше мы несемся к цели с найденным смыслом. Работает с любым делом, которое не хочется делать. Главное задать четкие вопросы себе…

Отыскав смысл каждого дела, возвращаемся к тому, с чего начали. Не надо, а хочу

Завтра продолжим.