Такое опасение прозвучало в одном из интервью Кросслайф с C&B о корпоративном спорте. Если больше сотрудников начнут пользоваться льготой, хватит ли средств на компенсации?

Компания хочет, чтобы спортом занималось больше людей, но рост популярности льготы может обернуться незапланированными расходами.

В шести из десяти наших интервью обсуждали сложности расширения спортивной льготы при ограниченном бюджете, а ещё в одном — аналогичный барьер для кафетерия в целом.

Поэтому важно заранее определить не только бюджет, но и правила его использования: сколько компания готова выделить на сотрудника, какие услуги оплачивать полностью, а какие — с доплатой.

В Кафетерии здоровья Кросслайф компания может настроить эти условия, а сотрудники — самостоятельно выбирать подходящие услуги в пределах доступной суммы. При этом C&B видит, сколько средств начислено, потрачено и осталось, а также какие направления наиболее востребованы.

Планируете бюджет на 2027 год? На демо покажем, как настроить лимиты и софинансирование, подобрать предложения для разных городов и отслеживать расходы на спортивные льготы.