Я вчера как раз подумала о подобном. Что по-настоящему искреннего общения не получалось в тот период, а setka я не пользовалась, здесь было бы проще найти и советы, и нужное восприятие. "Поговорить" и поделиться тем, что действительно волнует или своими эмоциями - что с сотрудниками, что с рук-лем - в большинстве случаев это воспринимается как слабость с твоей стороны и потом становится поводом к манипуляциям. Потому что ты же должен быть такой весь железненький, замотивированный и всё время на позитиве и желании свернуть горы.

Не согласна.

Ложное утверждение. "Поговорить" зависит от человеческих качеств, а не от должности

Люди разные. Мой бывший шеф как-то сказал на общем собрании: "Ну что вы что вы с друг другом по именам и на Ты, а ко мне на Вы и по имени отчеству. Может быть можно как-то проще?!" Позавидовал, бедненький.

Коучи им в помощь)