Почти 10 лет в HR, немного испорчу корпоративную романтику))

1. Никогда не будьте полностью честны с работодателем. Я не предлагаю врать. Но ваши интересы и интересы компании не обязаны совпадать. И это нормально. Не каждое сомнение, недовольство или желание уйти нужно превращать в откровенный разговор с руководителем.

Честность не равно не обязанность предоставлять работодателю полный доступ к своей голове.

2. Перестаньте стремиться быть незаменимыми. Если без вас всё разваливается, это не всегда доказательство вашей исключительной ценности. Иногда это означает, что вы стали бесплатной страховкой от плохих процессов. Вас сложно заменить. Но по той же причине вас бывает сложно повысить, перевести или отпустить.

Незаменимость может быть не преимуществом, а очень красиво оформленным тупиком.

3. Иногда хочется просто работать, господи. Мне не очень близок совет «просто научитесь говорить нет». Да, это полезный навык. Но если половина рабочего ресурса уходит на то, чтобы с вами нормально разговаривали, не отдавали чужие задачи и не писали ночью, возможно, дело не в ваших границах.

Я бы выбирала работу не только по тому, что она мне даст, но и по тому, сколько сил придётся тратить на защиту нормальных условий.

4. Не каждый дискомфорт делает вас сильнее. Можно нервничать, потому что осваиваешь сложную задачу, берёшь новую ответственность и учишься принимать решения. А можно - потому что не знаешь, в каком настроении сегодня руководитель и за что тебе прилетит.

Один дискомфорт расширяет ваши возможности. Другой учит вас лучше приспосабливаться к плохим условиям. Я бы не называла второе развитием.

5. А что, если я уже достаточно хороший специалист? Не всем нужно становиться руководителями, запускать бизнес или каждый год находить новую точку роста. Иногда хороший карьерный результат - это деньги, интересные задачи и жизнь, на которую остаются силы.

Карьера должна обслуживать вашу жизнь. А не наоборот.

Не все карьерные проблемы решаются правильным поведением сотрудника. Можно быть профессиональным, ответственным, открытым к обратной связи и всё равно оказаться в системе, где это не работает. Поэтому иногда лучший карьерный навык - не стать ещё удобнее, сильнее и терпеливее. А вовремя понять, во что больше не стоит вкладываться. Это, кстати, тоже профессионализм

А какой карьерный совет вас уже откровенно задолбал?👀