Я часто получала отказы с мотивацией, что я “overqualified”, но, мне кажется, что это странная отмазка, это же выгодно: взять сотрудника, который может больше, чем ты расчитываешь, за предлагаемые деньги?

Не помню. Мне в школе часто говорили, что я считаю себя самой умной, хотя я так никогда не считала)

Было дело и у меня и у друзей. Как я понимаю - это угроза авторитету руководителя. Соискатель разбирается в деле - начальник боится выглядеть глупо в некоторых вопросах. Умный сотрудник задает неудобные вопросы ,требует обоснований а не просто исполняет. Самостоятельный сотрудник - видит неэффективность процессов - предлагает,исправляет. Начальник,кот привык что все делают что сказали это неудобно. Слишком опытный сотрудник может быстро уйти. Отсюда часто hr говорят:“вам будет скучно у нас,вы возможно уйдете скоро” Умным сложнее подкинуть еще работы лишней, плохие условия предоставить, задержать зп

Отказ как слишком умному- часто маркер плохого менеджмента.

скорее слишком умный (значит дорогой). В вилку не влезаете, вот и отказали

Ретроградный Меркурий. Не обращайте внимания.

Улыбайтесь! Улыбка продлевает жизнь:)))

Годиться собой и презирать плебеев😆

Когда человек с компетенциями менеджера хочет попасть на позицию спец-ста и проверять документы, то вот это "слишком умный" реально мешает серьезно рассматривать его кандидатуру. Потому что коллеги/рук-ль счас свои ресурсы на обучение и адаптацию потратят, а он уйдет через 4-5 мес, потому что емк станет скучно. Это реальный кейс из сферы отдела закупок, не знаю насколько это релевантно вашей сфере/опыту

В прямом или переносном сиысле?!