Относительно недавно я начал экспериментировать с созданием собственной AI-системы.

Т.е. я уже сознательно пробую создавать специализированных агентов (каждый с экспертностью в определенной области и под конкретный тип задач), учу их взаимодействовать друг с другом, верифицировать результаты, передавать задачи и отдавать в человека (меня) готовый пласт выполненной работы на "блюдечке с голубой каёмочкой" для принятия решений или передачи задачи дальше.

А самое интересное (пока для меня это взрыв мозга, я всё ещё пытаюсь это осознать) то, что, в процессе работы, это чудо аудирует себя, предлагает улучшения всей системы и постоянно развивается (с помощью наших совместных наблюдений и моих финальных царских ОКов 😁)

Глобально, для бизнеса, это возможность не просто сэкономить время=деньги, а по-другому организовать работу и освободить людей от рутинных операций и занять время чем-то более творческим (а творчество, наравне с ленью, это двигатель инноваций и прогресса как-никак).

Мне кажется, для HR это сейчас особенно интересно. Меньше операционки и координации, больше понимания бизнеса и взаимодействия с людьми (а сотрудники - это главная составляющая любого бизнеса. Я уверен, что это не поменяется никогда)

Мне хочется не просто наблюдать за тем, как меняются технологии и профессия, а самому участвовать в этих изменениях и пробовать создавать что-то новое 🤘

P.S. А на картинке просто мопс. Потому что почему бы и нет?