Этот говорит что хороший HR попался которые знает реальный рынок)

Никогда маленькие запросы ничего не значат. Максимум, это говорит о том, что у сотрудника низкая самооценка и страх получить отказ, хотя он может быть профессионалом своего дела

Надо общаться с соискателем. ))) Возможно всё не так, как кажется. ))) Не судите всех по себе. Вариантов, на самом деле, может быть масса. Из элементарного: соискатель решил сменить место работы, обновил резюме, но не обновил данные в нём, поэтому стоит зарплата пятилетней давности.

Вот взять Владимир.Программист 1С,есть 40т.,есть 100.Еще и по функционалу непонятно.Возьмем удаленку в Москве от 100 до бесконечности.Какие ожидания ставить?И почему компании в своих вакансиях ЗП не указывают,на что опираться?

Любой вариант возможен, включая десятки, которых в списке поста нет.

Согласен, реакция на требования рынка

Это говорит о том, что он уже год ищет работу и задолбался жонглировать разными параметрами, чтобы hr до него снизошли. Это человек в отчаянии и со стойким непониманием как найти себе работу...

1) стойкое желание сменить работу наиболее оперативно; 2) затянувшийся поиск работы; 3) переезд в новый город; 4) смена деятельности; 5) возврат после краха в области предпринимательской деятельности