Вы - не методолог, Вы - эксперт по развитию человеческого капитала, - сказали мне в одной компании. Как же трудно попасть в нужный нейминг. Нужен кому эксперт по развитию человеческого капитала? Это я. Продиагностирую команду. Проведу глубинные интервью. Выявлю проблемы и недостающий опыт. Проведу стратсессию. Определю компетенции для развития. Создам программу обучения/ развития человеческого капитала. Задолбалась искать работу.