Найм сломался. Отклики всё равно в никуда
Герман Чернышёв написал, что привычный найм уже перестал работать. Тысяча просмотров, куча комментов, и правда, тема болит.
https://setka.ru/posts/01a1342e-239f-7e53-b4e4-ea8783c9d526
Я сейчас сам ищу Middle PHP/Laravel. Со стороны кандидата картина такая: отклик уходит, тишина. Не отказ, не «не подошли», просто пусто. Как будто резюме упало в чёрную дыру.
А с другой стороны в ленте сплошь «не можем найти нормальных». Нормальных по каким критериям? По стеку в шапке? По аккуратным формулировкам? Или по тому, как человек ведёт себя, когда прод уже горит?
Мне кажется, сломалось не «привычный найм». Сломалась встреча двух реальностей: вакансия ищет идеальный текст, кандидат ищет живой ответ. В проде между ними обычно сидит человек, который просто чинит.
У вас отклики тоже уходят в никуда? Или со стороны найма всё выглядит иначе?
· 14.10
Нормальных это подходящих под описание от проекта, а там обычно всякая ересь написана. Что-то вроде 6 лет опыта работы тем-то, 3 с тем-то. И никого не волнует что под Java имеют ввиду Kotlin, а под сетевым стеком - умение слать http-запросы curl-ом. Когда перейдут на skill-based или proof-based подход - неизвестно. Уже пару лет так.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 15.10
В прошлом году общался по этому поводу. С конкретными скринами из вакансии и разбором того что там написано. Краткий вердикт: описание очень экзотично написано. Обычно в резюме эти аббревиатуры и формулировки не применяются. Матч по ключевикам с резюме невозможен.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён