Три периметра в защите компаний.

Еще совсем недавно, лет 10-15 назад, компании/предприятия/организации защищали один единственный периметр - физический, с забором, КПП, СКУДом, видеонаблюдением и прочими привычными инженерно-техническими устройствами.

Соответственно были максимально востребованы специалисты по традиционной физической безопасности, особых требований к безопасникам относительно их цифровых компетенций, умению работать с угрозами в киберсреде собственники не предъявляли.

И вот на дворе 2026 г. и новая реальность: несколько лет назад добавился сначала цифровой периметр, а затем и верхняя полусфера - небо над имущественными активами и объектами компаний (либо их водная граница).

Новые вызовы серьезно изменили модели угроз и сегодня во многих отраслях и бизнесах без специалистов по информационной безопасности, а теперь и экспертов по противодействию БПЛА/морским дронам никуда.

Чтобы закрыть всю линейку угроз, собственники вынуждены создавать штаты подразделений по информационной безопасности, перенастраивать функционал IT-департаментов, внедрять в массы цифровую культуру. Необходимость этих шагов диктуется и в силу ужесточения госрегулирования в защите персональных данных и законодательстве о КИИ.

События текущего 2026 г., атаки на инфраструктуру взорвали спрос на специалистов по противодействию беспилотным воздушным системам.

И вот реальность такова, что скилсеты сотрудников безопасности преобразились до неузнаваемости.

Кто-то скажет - это временное явление, пройдет СВО и эти риски обнулятся. Что-то подсказывает, что такое мнение не отражает реалии современного мира.

Жесткая борьба за первенство в развитии ИИ, технологий кибербезопасности, бурный рост сферы беспилотных летательных аппаратов гражданского назначения, роботизированные комплексы различного функционала во всех средах диктуют необходимость новых профессий и компетенций на многие годы вперед.

Вот и ответ на вопрос, а какие знания и навыки понадобятся сотрудникам безопасности в ближайшие годы и более отдаленной перспективе.

А что касается, где брать специалистов с таким опытом и компетенциями, то вопрос и понятен, и открыт, одновременно.

Потребуется существенная перестройка подходов к защите интересов компаний во всех средах и на всех периметрах, коррективы в образовании, тесное взаимодействие государства и бизнеса и многое другое.

Чем быстрее все это осознают, тем быстрее мы адаптируемся к новой реальности.